AMO - Arbejdsmiljøorganisationen

Regler og krav til arbejdsmiljøorganisationen - tidligere kaldet sikkerhedsorganisationenen - ændres til oktober i indeværende år, og dermed ændre begreber m.m. sig.    

Nye begreber

Fremover anvendes begreberne arbejdsmiljøorganisation, arbejdsmiljørepræsentant og leder i arbejdsmiljøgruppen i stedet for de tidligere betegnelser. Desuden skifter sikkerhedsorganisationen navn til arbejdsmiljøorganisationen, sikkerhedsudvalg bliver til arbejdsmiljøudvalg.

Antallet af repræsentanter for henholdsvis
ansatte og ledere afgøres fremover ud fra
et nærhedsprincip efter en samlet konkret vurdering. Der tages således ikke længere alene udgangspunkt i arbejdslederområder med henblik på fastsættelsen af antal sikkerhedsgrupper.

Alle ansatte skal være omfattet af virksomhedens arbejdsmiljøsamarbejde. Det vil sige, at også ansatte, der arbejder hjemmefra/fra distancen, på holddrift eller på et andet arbejdssted end virksomhedens hjemadresse, skal være omfattet af arbejdsmiljøgruppens dækningsområde.

Antallet af repræsentanter og ledere i det formelle organ skal afgøres under hensyntagen til en samlet konkret vurdering, hvor følgende parametre indgår:

Virksomhedens ledelsesstruktur

Nærhed- det vil sige, at muligheden for let kontakt mellem ansatte og den valgte medarbejderrepræsentant / arbejdsmiljøgruppen såvel generelt som i forbindelse med f.eks. skifteholdsarbejde og hjemme/udearbejde

Virksomhedens arbejdsmiljøforhold, herunder arbejdets art og farlighed

Geografiske forhold - Der skal være tilstrækkelig tid, ressourcer til og praktisk mulighed for til at udføre de opgaver, der er beskrevet i det nuværende kap. 4 i bekendtgørelsen, samt nye opgaver som følger af det nye koncept

Der skal være tilstrækkelige ressourcer til at udføre de opgaver, der er knyttet til virksomhedens arbejdspladsvurdering (APV).

Det anbefales, at APV i højere grad inddrages i virksomhedernes planlægning og fremadrettede arbejde, f.eks. i forbindelse med forandringer, budget-planlægning mv. På den måde kan APV´en i højere grad end i dag bidrage til det forebyggende arbejdsmiljøarbejde på virksomhederne. APV´en skal væreer et centralt redskab i virksomhedernes arbejdsmiljøarbejde.

Læse mere:

●    Arbejdsgiver, virksomhedsleder, arbejdsleder

●    Valg af sikkerhedsrepræsentanter



Læs endnu mere om Sikkerhedsorganisationen hos Apropos Kommunikation